Conscient que l'achat d'une résidence est plus avantageux que de louer indéfiniment, les Français sont devenus de grands consommateurs de prêt immobilier, l'ultime moyen pour financer une acquisition immobilière.
Afin de gérer la demande croissante de crédit, des agences de courtage et de spécialistes en intermédiaires de banques recrutent massivement des courtiers. À tous ceux qui rêvent d'exercer ce métier prometteur, voici comment rédiger une lettre de motivation en courtier immobilier.
Mettre en évidence les formations acquises
Un courtier immobilier doit être de préférence titulaire d'un Bac + 2 en droit ou en assurance suivi d'une formation professionnelle en courtier de 150 heures dans un établissement physique ou en ligne. Le certificat professionnel en IOBSP est une porte ouverte vers l'inscription au registre de l'ORIAS. C'est en possession de ces attestations de compétence que le postulant peut exercer pleinement son métier. Dans son CV, il doit détailler clairement son cursus. Le recruteur sait à quoi consiste le métier de courtier, le candidat doit le convaincre par le fait qu'il ait de la valeur ajoutée à offrir à l'agence de courtage. Si le candidat n'a pas d'expériences ou s'il agit dans le cadre d'une reconversion professionnelle, il doit démontrer dans sa lettre de motivation qu'il connaît très bien le métier.
Faire valoir ses capacités
D'abord, il faut axer sa motivation sur la vraie valeur du métier c'est-à-dire aider les particuliers à devenir propriétaire. Ensuite, le courtier doit montrer qu'il a un objectif à atteindre, à savoir l'augmentation du nombre de bénéficiaires de prêt immobilier. Et puisque le métier de courtier exige un talent de négociateur et une grande capacité de persuasion, le postulant doit mentionner dans sa lettre qu'il dispose de ces qualités exigées par le poste. Il doit également savoir manipuler les chiffres, de bonnes qualités en mathématiques sont appréciées.
L'ambition de relever le challenge
Dire que le demandeur de travail aime relever les défis est très bien, mais encore faut-il le montrer. Si le candidat veut prouver qu'il peut séduire les prospects à accepter les offres de crédit en sa possession et qu'il peut convaincre les banques à accorder les demandes de prêt de ses clients, il doit d'abord convaincre l'employeur à l'embaucher.
Avant de venir à un entretien d'embauche de courtier en crédit, il faut se préparer aux séries de questions que les recruteurs vont poser. Dans ce genre de situation, des questions d'ordre pratique sont souvent évoquées. Par exemple : « comment convaincriez-vous une banque pour qu'elle accorde un prêt à un chômeur non diplômé ? ».